汇聚文明之光,照亮幸福公交——淮安公交创建全国文明单位纪实

  11月20日,全国精神文明建设表彰大会隆重表彰第六届全国文明城市、文明村镇、文明单位,第二届全国文明校园、文明家庭和新一届未成年人思想道德建设工作先进,淮安市城市公共交通有限公司赫然在列,荣获第六届“全国文明单位”称号,这是继连续21年荣获“江苏省文明单位”后,淮安公交公司在文明创建领域取得的又一重大成果。

  淮安公交公司于2016年完成国有化改革,是与百姓日常出行息息相关的重要民生窗口单位。在市交通控股公司的坚强领导和大力支持下,在市交通运输局的关心指导下,淮安公交以打造“人民满意的幸福公交”为奋斗目标,不断培育“幸福文化”,以创建“幸福堡垒”党建品牌和“幸福公交”服务品牌为重要抓手,在党建强企、文明服务、队伍建设和内部治理等方面实现了跨越式发展,开创了淮安公交精神文明建设的崭新局面。

  近年来,淮安公交公司始终将文明单位创建作为锤炼员工队伍、提升服务品质、展示对外形象的重要抓手,坚持以创建带队伍、以创建促工作、以创建优服务,实现精神文明建设与企业事业发展双提升。公司先后获得“全国文明单位”“全国交通运输行业诚信企业”“全国安康杯竞赛优胜班组”“江苏省安康杯竞赛优胜单位”“江苏省交通运输行业五一先进单位”“江苏省交通运输系统先进集体”“江苏省基层武装先进单位”“江苏省退役军人工作模范单位”“淮安市五一劳动奖状”等殊荣;连续两年助力淮安在“江苏省公共交通体系满意度”测评中取得全省第一、第二的优异成绩;连续两年荣获淮安市“101%优质服务竞赛”优胜红旗。公司现有员工2020名,其中,党员251名、退役军人277名。

  党建工作焕然一新

  实现从“按部就班”向“提质创牌”新跨越

  淮安公交公司坚持以“党建引领”为统揽,大力实施“堡垒作用提升工程”,统筹推进“主题教育深化行动、基层党建规范行动、党员先锋示范行动、企业文化浸润行动、‘1+9’阵地建设行动、车厢党课拓展行动”六大行动,扎实开展“全国文明单位”+“全国工人先锋号”“全国青年文明号”“全国巾帼文明岗”为主体内容的“1+3”荣誉体系创建活动;成功举办两场以淮安公交先进人物、真实故事为原型,淮安公交人自编、自导、自演的“爱的故事”报告会,受到市文明办、市委第十三指导组的一致好评。其中,《坚守公交岗位,不忘初心使命》微党课视频被全市推广。2020年6月,全市国有企业党建工作座谈会在淮安公交举行,与会代表集中观摩淮安公交党建阵地,专题听取公交党建工作报告。公司“三亮四带五推进,打造人民满意的幸福公交”党建品牌被江苏省交通运输厅评为“优秀党建品牌”。今年“七一”,淮安公交党委成为唯一一个被淮安市委评为“先进基层党组织”的国有企业。

  公交服务焕然一新

  实现从“优质服务”向“品牌打造”新跨越

  淮安公交公司坚持以打造“幸福公交”服务品牌为目标,累计投入12.23亿元购置新能源公交车1482辆,优化完善线路33条,开通定制公交141条,常规线路全部实现扫码乘车、1小时免费换乘。近3年来,淮安公交公司涌现好人好事2917起,获赠锦旗228面,被国家、省、市级媒体宣传报道近700次,先进典型层出不穷、“幸福故事”精彩不断。其中,“世界网红”丁文珍,“新闻人物”夏炎,“超级英雄”胡龙喜,“专车司机”朱锦春,“最美救火英雄”翟浪、杨琳、裴志壮、郑华中,“最美交通人”何海民等凡人善举被《人民日报》、中央电视台《朝闻天下》、中央广播电台、“学习强国”学习平台、江苏电视台以及英国的《每日邮报》(网络版)等媒体相继报道。今年9月,81岁的市民张老先生被驾驶员戴大云的事迹深深感动,亲自书写了“幸福公交”等三块巨幅牌匾和感动信,专程送到淮安公交表达感动感激之情。2020年,淮安公交精心设计、评选了“幸福公交”品牌Logo,目前,“幸福公交”品牌logo已进入商标注册阶段。《新华日报》、《淮安日报》、市广播电视台等媒体以“贴心服务传佳话,幸福公交展芳华”“激活‘红色引擎’打造‘幸福公交’”“奏响安全生产‘最强音’——淮安公交荣获江苏省2019年度‘安康杯’竞赛‘优胜单位’纪实”为题进行深层次、多角度报道,《人民公交》杂志2020年第9期“特别关注”专栏对淮安公交“幸福文化”的培育与实践进行详细宣传,“幸福公交”服务品牌已在市内外产生积极影响。

  队伍面貌焕然一新

  实现从“制度管人”向“文化兴企”新跨越

  淮安公交公司坚持“用情服务、用心工作、用爱建企”的发展理念,确立“崇尚先进、尊重人才、注重实绩”的用人导向,提炼以“幸福”为核心的企业文化,建设600平方米企业文化长廊,按照科学理论武装人、企业文化引导人、爱的故事激励人、红色文化熏陶人和党建阵地教育人五大板块进行系统呈现,切实发挥文化培根铸魂作用,吸引了省退役军人事务厅、市委组织部、市委宣传部以及数十家单位千余人次前来参观。创新组建全省首创、专兼结合的包括110名成员的安全员队伍,开展以先进人物为主体的团建活动,举行新任党支部书记、中层干部、主办、线路长等集中上岗仪式,启动“青年人才后浪工程”。开创以251名党员为先锋、277名退役军人为骨干、全员奋发进取的干事创业新局面。近3年来,淮安公交公司先后有35人次受到国家、省、市级表彰,其中,尹凤安、何海民、裴志壮等人分别荣获“全国交通运输系统劳动模范”“江苏省交通运输行业优秀共产党员”“淮安市五一劳动奖章”等称号。

  内部治理焕然一新

  实现从“常规管理”向“科学治理”新跨越

  治理水平是衡量企业能否健康发展、保持持久竞争力的关键因素。淮安公交公司全面推进管理制度“立、改、废”工作,深入开展以合同履约大排查、大整治为主要内容的“春雷行动”,将原有84项管理制度修订完善成54项,新增绩效考核、学习培训、先进评比、福利发放等制度,将“幸福文化”和发展理念贯穿于公司各项管理制度,有效形成“管理、激励、评价”环环相扣的公交治理新模式。以“生命至上、安全第一、预防为主”为指导思想,制定驾驶员安全行车重要节点操作规程、“行车八要”等安全管理制度,启动“安全亲情文化教育活动”,举办驾驶员亲属座谈会,制作亲情寄语视频,“平安是最近的归途,幸福是最美的画卷”已成为全体淮安公交人的广泛共识。淮安公交公司“领导抽查+一线督查、业务督查、执行力督查、纪检督查、科技督查”的“1+5”安全督察机制受到江苏省督查组的高度评价,市广播电视台《今日观察》栏目以“解析淮安公交安全治理模式”为题进行深入报道。先后与公司中层以上干部签订《党风廉政承诺书》《廉洁从业承诺书》,全面实行季度工单任务清零工作机制,“不用扬鞭自奋蹄”“风清气正”“山清水秀”的干事创业氛围正在加速形成。

  文明,在绘就城市“幸福底色”的同时,也为淮安公交公司加快打造“人民满意的幸福公交”注入澎湃动能。市交通控股公司副总经理,公交公司党委书记、董事长庄德军表示,淮安公交公司将以荣获“全国文明单位”为新起点,一如既往地以“抢”的意识、“拼”的精神、“战”的姿态,奋力打造“人民满意的幸福公交”,为建设美丽淮安、开放淮安、创新淮安、幸福淮安贡献公交智慧和力量!

融媒体记者 孔 雪 陈金鑫 通讯员 左冬华

[ 编辑:苏畅 ]

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